Interkulturelle und Soziale Kompetenz(en) Fähigkeiten – Fertigkeiten – Talente
Der Begriff der Kompetenz wird allgemein als Synonym für „im Handeln aktualisierbare Handlungsdisposition(en)“ definiert und kann kognitive, emotionale, motivationale und soziale Aspekte berücksichtigen. Handlungsbezug meint, dass Kompetenzen anforderungsbezogen sind (dieKenntnis des Anforderungsprofils ist notwendig)
Alexander Maria Faßbender® ermittelt mit Ihnen Ihre Kompetenz(en), baut diese aus, erweitert diese oder definiert sie “neu” passend zu Ihrer speziellen Situation. Dabei spielt es keine Rolle ob beruflich oder privat.
Sozialkompetenz als Werkzeug von Erfolg ebenso wie die Interkulturelle Kompetenz, ohne die eine digitale Arbeitswelt nicht funktionieren würde.Globalisierung als Partner von “New Work”.
Für alle, die wieder ihre Talente entdecken wollen oder ihre bekannten Talente ausbauen möchte.
Meine Angebote
Coaching
Sie möchten wissen was ansteht? Was brauchen Sie wirklich? Wofür brauchen Sie das? Welchen Sinn wollen Sie damit erfüllen? Persönlichkeit oder Berufliches Ziel? Das sind wirklich wichtige Fragen. Soll es integriert werden, soll eine Symbiose entstehen? Darf diese entstehen?
Die meisten Menschen die mit dieser Thematik der Kompetenz(en) zu Alexander Maria Faßbender® kommen, haben den Grund eines längeren Aufenthaltes im Ausland. Kulturelle Aspekte sollen einem Erfolg nicht im Weg stehen. Sozial Kompetenz ist da ebenso ein Thema, dann aber mehr im Bereich der eigenen Persönlichkeit.
Und dann natürlich im Bereich der Neuorientierung oder generellen Situation. Was kann ich? Was will ich? Was habe habe ich schon? Was hat sich bisher versteckt – Talent?
Key Note
- Lerne Astronauten Kompetenz?
- Astronauten Business Kompetenz
- Kompetenzzentrum Astronaut
- Interkulturelle Sozialkopmpetenz aus dem All
Die hier aufgeführten Headlines dienen nur als Beispiel.
Wir erstellen gerne auch einen persönlichen Header, ganz speziell für Ihre Veranstaltung.
Training
Wir erarbeiten in erster Linie Ihre Ziele zur Erreichung von zum Beispiel Sozial Komptenz(en) oder um besseren Austausch mit anderen Standorten zu erreichen: Interkultureller Aspekt. Die Trainings gehen über 1-4 Tage je nach Aufwand und Möglichkeiten. Gerade hier arbeiten wir auch mit der Körpersprache und Stimme, damit alles authentisch rüber kommt und nicht einstudiert wirkt.
Um die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten oder Talente zu fördern setzen wir auf den Punkt “Orientierung”.
Kompetenz wird häufig definiert als die bei Individuen verfügbaren oder durch die sie erlernbaren kognitiven Fähigkeiten und Fertigkeiten. Pädagogisch gesehen konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren. Soweit die Theorie, doch in der Praxis schaut es leider ganz anders aus.
Wir reden hier nur über Kompetenz(en) darunter sind in erster Linie Fähigkeiten und Fertigkeiten oder auch Talente zu sehen.
