Identität – Selbstbewusstsein – Selbstvertrauen
Das große “SELBST”. Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstwert, Selbstzweifel, Selbstbild und das alles funktioniert nur über unsere Identität, also unserem “ICH”.
Nur wenn ich weiß wer ich bin, also wirklich bin, kann ich damit was anfangen. Woher weiß ich jedoch, wer ich bin? Und bin ich das wirklich oder glaube ich es nur zu sein? Wie finde ich raus wer ich bin und wozu ist das gut? Bin ich ein Egoist oder ist mein Ego nur einfach: „Ego.ist“. Jedes Ego bekommt mit einem Satzzeichen eine sympathische Bedeutung.
Wenn man kein “SELBST” und “verTRAUEN” mehr hat. Wo soll denn bitte das “SELBST” her kommen, wenn ich mich nicht mehr “TRAUE”. Ich muss mir sehr bewusst sein , wer bin ich eigentlich. Also wer ist mein SELBST? Und wenn ich mich nicht TRAUE, wer dann bitte?
Identität als “TAT” zu sein oder sein zu dürfen. Als “Täter” deiner Selbst und somit deine Persönlichkeit zu entwickeln, in allen Bereichen, wo du es für Notwendig hältst oder es von Nöten wäre. Werde zum “Täter” deiner “ID”.
Meine Angebote
Coaching
Identitätscoaching ist u.U. ein langwieriger Prozess. Daher empfehlen wir Ihnen 2,5 Tage mit Alexander Maria Faßbender® mindestens zu arbeiten um einen Überblick zu bekommen. Analyse zu betreiben und um das eine oder bereits zu lösen.
Gerade wenn es um die eigene Identität oder um Selbstbewusstsein bzw. Selbstvertrauen oder die eigene Persönlichkeit geht, ist eine Trennung von “Beruf” und “Privat” schwer möglich. Wieso? Weil Sie immer noch ein und derselbe Mensch sind, mit einer Persönlichkeit. Das System Mensch an sich unterschiedet eben nicht.
Persönlichkeitsentwicklung | Management Coaching | Leadership – Executive Coaching | New Position – Karriere – Zukunft | Spitzensport – Leistungssport | New Work | Sinnkrisen – Sinnfindung
Key Note
- Sind Sie ein “EGO.ist” oder ein Egoist?
- Sind Sie “SELBST” und “Bewusst” und Sein?
- Wer bin ich? Wieviele? Und was fange ich damit nur an.
- Ohne mich bin ich nichts!
- Wie kann ich werden, der ich sein möchte?
- Lerne Vertrauen – dann Selbstvertrauen – dann Vertraue dem Leben und Anderen – und dann lerne Ur-Vertrauen
Die hier aufgeführten Headlines dienen nur als Beispiel.
Wir erstellen gerne auch einen persönlichen Header, ganz speziell für Ihre Veranstaltung.
Training
Das Training beinhaltet jede Menge an direkten Arbeitstools um heraus zu finden, wer man wirklich ist. Wo liegen meine Stärken und was sollte ich mal endlich entwickeln.Wieso und welche Richtung sollte ich einschlagen oder in Zukunft gehen? Das “ICH” und die Identität stehen dabei im Vordergrund.
Das zweite Element im Training ist das große SELBST – Selbstvertrauen, Selbstwert, Selbstbewusstsein und Selbstzweifel, Selbstschutz und noch cirka 400 weitere Varianten. Bei Führungskräften und oder in den Trainings werden wir schauen, ob die Teilnehmern über ein SELBST überhaupt verfügen. Wie gehen Sie damit um? Was ist wenn wir von ganz vorne ANFANGEN müssen. Also wenn überhaupt keine Basis vorhanden ist? Können Sie sich darauf überhaupt einlassen?
Das “Selbst” ist ein uneinheitlich verwendeter Begriff mit psychologischen, pädagogischen, soziologischen, philosophischen und theologischen Bedeutungsvarianten. Im Sinn der Selbstbeobachtung, also in Bezug auf die Empfindung, ein einheitliches, konsistent fühlendes, denkendes und handelndes Wesen zu sein, dient es zur Reflexion, Verstärkung und Betonung des Begriffs “Ich”. Das Selbst wird verwendet im Sinne des Zentrums der Persönlichkeit. Beides zusammen ergibt unsere “Identität”.
